Fachkräftemangel, innere Kündigung, hohe Fluktuation und Teams, die funktionieren sollen, aber oft nur reagieren statt gestalten – viele Unternehmen stehen aktuell vor denselben Herausforderungen. Die entscheidende Frage ist längst nicht mehr nur, wie Mitarbeitende geführt werden. Sondern: Wie entstehen Motivation, Identifikation und echte Mitverantwortung?
Genau darum geht es beim New Work Day am 18. Juni 2026 im KreativWerkR6 in Hennigsdorf.
Gemeinsam mit dem Cluster Management der Stadt Hennigsdorf lädt das KreativWerkR6 Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Geschäftsführende sowie Selbstständige und Mitarbeitende aus kleinen und mittelständischen Unternehmen zu einem halben Arbeitstag ein, der konkrete Impulse für moderne Führung und Teamentwicklung liefert.
Arbeitswelt im Wandel braucht mehr als Buzzwords
„New Work“ wird oft inflationär genutzt. Obstkorb, Homeoffice und agile Meetings lösen allerdings keine strukturellen Probleme in Teams.
Was Unternehmen heute wirklich brauchen:
- Führung, die Menschen emotional erreicht
- Strukturen, die Eigenverantwortung fördern
- Kommunikation, die Konflikte nicht verwaltet, sondern klärt
- Entwicklungsräume statt reiner Kontrolle
- Technologien, die Mitarbeitende stärken statt ersetzen
Der New Work Day setzt genau hier an – praxisnah, kompakt und mit direktem Austausch statt Frontalbeschallung.
Ablauf:
Keynote: Was Menschen antreibt – und was das mit Führung zu tun hat
Den Auftakt macht Nicole-Kristina David-Ulbrich, Diplom-Psychologin, Cognitive Neuroscientist, Vertriebsentertainerin und Business Coach.
In ihrer Keynote geht es um die psychologischen und neurologischen Faktoren hinter Motivation, Zusammenarbeit und moderner Führung. Keine Motivationsfloskeln, sondern konkrete Einblicke in die Frage, warum Menschen sich engagieren – oder innerlich längst ausgestiegen sind.
Drei Workshops mit direktem Praxisbezug
Die Teilnehmenden wählen einen von drei Workshops:
New Work in der Praxis – Jobsharing
Sina Steinke, Sina Steinke Solutions
Wie funktioniert Jobsharing wirklich? Welche Voraussetzungen braucht es? Und warum kann ein gut aufgesetztes Tandemmodell Produktivität und Mitarbeiterbindung gleichzeitig stärken?
Kreative Teamentwicklung & Konfliktmanagement
Ulrike Rühle-Werk, Kreativ-Werk
Teams scheitern selten an Fachwissen. Meist scheitern sie an Kommunikation, unausgesprochenen Konflikten und ineffizienten Dynamiken. Der Workshop zeigt Wege, Prozesse und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Personal- und Führungskräfteentwicklung mit Virtual Reality & KI
Niko Böhnert & Mihai Streza, Wondder.io
Wie lassen sich Führungssituationen realitätsnah trainieren? Und welche Rolle spielen VR und KI künftig in der Personalentwicklung? Die Teilnehmenden erleben unterschiedliche Perspektiven – als Teamleitung oder Teammitglied.
Networking inklusive
Neben fachlichem Input bietet der New Work Day vor allem eines: Austausch mit Menschen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.
Gerade im Mittelstand fehlt oft der Raum für strategischen Austausch zu Führung, Unternehmenskultur und Personalentwicklung. Genau diesen Raum schafft die Veranstaltung – bewusst kompakt, praxisnah und ohne Konferenz-Theater.
Pizza und Getränke für das Networking sind inklusive.
Veranstaltungsdetails
18. Juni 2026 | 11:00 bis 15:00 Uhr
KreativWerkR6, Rathenaustraße 6, 16761 Hennigsdorf
Teilnahmegebühr:
40 € netto
Anmeldung unter: New Work Day
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